Kiirettä, kovenevaa kilpailua ja päivät venyvät. Tuttua varmaan sinullekin, mutta mitä ihmettä näillä on tekemistä Mustan Joutsenen kanssa? Paljonkin, itse asiassa Musta Joutsen on sekä syy että ratkaisu. Monet meistä ajattelevat, toiset jopa tietävät, että huomenna teen toisin. Mutta sitten tulee se vaikea paikka, kuinka tehdä toisin, mitä tehdä toisin ja onko nyt oikea hetki tehdä toisin? Kipuiletko sinäkin näiden kysymysten äärellä?
Minulla oli putkivahinko kotona tässä pari kuukautta sitten. Se pisti monet asiat uusiksi, uuteen järjestykseen ja uudelleen pohdittavaksi. Remontin varrella eteen tuli myös yrittäjä, putkiliikkeen omistaja. Sovittiin aikataulu, joka ei sitten pitänytkään. Kun sitten soittelin perään ja kysyin, että milloin tämä heidän osuutensa mahtaa tapahtua, ja menin vielä kysymään, että toteutuuko se nyt varmasti, niin ”lankoja” pitkin tuli ylikuormitettu, väsynyt ja vihainen yrittäjä. Hän oli kuten moni muukin, kaikkensa yrittävä, pitkää päivää painava kaveri, jolla vain taakkaa oli kertynyt enemmän kuin on suotavaa. Näihin tuskissaan oleviin yrittäjiin törmään sangen usein valmennuksissani. Heille ratkaisu löytyy Mustasta Joutsenesta.
Musta Joutsen on se parempi, helpompi tulevaisuus. Vaikka se erottuukin Valkoisten Joutsenten laumasta, niin sillä on edessä aivan omat polut, ainutlaatuiset ratkaisut. Se on joutsen, joka elää toisin. Musta Joutsen ei toki tee sitä omasta halustaan, vaan luonnon valinnan seurauksena. Mutta se, mikä Mustalle Joutsenelle on osin pakollista, on meille ihmisille mahdollisuus. Ajattele, jos sinä voisit olla oma itsesi, silti kuulua menestyjien joukkoon. Aivan kuten Musta Joutsen Suomessa.
Paikkaa ja arvostusta ei kukaan saavuta ilman työtä. Mustaksi Joutseneksi ei kasva ilman kipuja. Valinta on vaikea, ja helppo. Kärsitäänkö kipuja kun ollaan taistelemassa reviiristä muiden valkoisten joutsenten kanssa päivästä ja vuodesta toiseen, vai kärsitäänkö kipua kasvun ajan, kunnes ollaan vahvoja ja ainutlaatuisia? Kasvuun liittyy aina epäonnistumisia, mutta ne juuri tekevät siitä kasvun. Muu on toisten tekemisten kopiointia ja kirjaviisautta. Samalla kun ajattelemme, että nuo onnistuivat tuossa noin ja yritämme tehdä samoin, samalla me menemme sinne valkoisten joutsenten ruuhkaan.
Oma rauha, omat valinnat ja hyvä olo. Ne ovat niitä etuja, joita olemalla ainutlaatuinen voi saavuttaa. Ne löytyvät menestyvien organisaatioiden taustalta. Ja samoin menestyvien yksilöiden taustalta. Elämä Mustana Joutsenena ei ole ruuhka-aikaa, mutta se on laatuaikaa. Ja silloin myös sitä aikaa on enemmän! Kiireettömyys antaa tilaa luoville ajatuksille, uusille ratkaisuille, jolloin pystyy pysymään ainutlaatuisena kaikenlaisissa tilanteissa.
Muutos ei ole vain jatkuvaa, vaan se on kohtalo. Joko me muutumme ja säilytämme ainutlaatuisuutemme Mustina Joutsenina, tai emme muutu ja meistä tulee yksi miljoonista, ruuhkan keskellä elintilasta taistelevista valkoisista joutsenista. Valkoisena joutsenena olemiseen liittyy monenlaisia uhkia. Yksi niistä on metsästys. Kun on paljon samanlaisia, niin siitä saa joku helposti saalistuksen mieleensä. Yrittäjän kohdalla tämä tarkoittaa sitä, että monen mielestä on turvallisempaa ryhtyä kilpailemaan siellä missä on jo paljon väkeä. Kun kilpailu vielä usein tapahtuu kopioimalla jo olemassa olevia, niin ruuhka senkun pahenee. Musta Joutsen saa elää paljon pidempään rauhassa, omalla reviirillään.
Jokaisella meillä on mahdollisuus lähteä etsimään toisenlaisia ratkaisuja. Kyseessä on yksinkertaisimmillaan seuraavan polun ja sen 6 askeleen kulkeminen:
– Sen polun ensimmäinen ja kaikkein tärkein askel on kuuntelun opettelu.
– Seuraava askel on mennä kuuntelemaan hyvin erilaisia lähteitä.
– Kolmantena on käytävä ihmisten kanssa keskustelua erilaisista tulevaisuuskuvista.
– Neljäntenä on opeteltava piirtämään tulevaisuuskarttoja, siis kuvata millaisena haluaisi organisaationsa nähdä 5 vuoden kuluttua.
– Viides askel on laittaa matkan varrella 20 välietappia, paikanmerkkejä jotka kertovat missä olisi oltava jotta tavoite toteutuu.
– Kuudes askel on sitten toteuttamisen varmistaminen käymällä ja tarpeen mukaan täydentämällä osaamis- ja teknologiaresursseja.
Suomesta löytyy mitä erilaisimmilta aloita yrityksiä ja organisaatioita, jotka ovat tuon polun kulkeneet. Tuhansien pienten, yhden – kahden ihmisen organiaatioista aina esim. Kone Oyj:n kokoisiin maailmanluokan yrityksiin. Kaikkia yhdistää tekemisen riemu, hyvät taloudelliset tulokset ja markkinatilanteesta poikkeava kehitys. Mitä jos sinäkin voisit joka aamu lähteä töihin iloisena, erityisen hyvistä taloudellisista tuloksista nauttien?
Kun Kone Oyj on matkalla käyttänyt apuna ulkopuolisia asiantuntijoita, niin se varmasti kertoo olennaisimman. Että toisenlaiset katsantokannat ovat oikeasti eräittäin tärkeitä. Yrityksen ja yrittäjän pitää itse tehdä päätökset ja valinnat, mutta omaan päätöksentekoon kannattaa käyttää tutkijoiden osoittamaa menetelmää. Kun useampi ihminen osallistuu valmistavaan keskusteluun ja kun he pystyvät puhumaan vapaasti ja pelkäämättä, syntyy merkittävästi parempia ratkaisuja. Kun sinä haluat oikeasti onnistua ja olet valmis pistämään itsesi likoon, niin me teemme vastaavasti kumppaninasi.
Kysymys ei oikeastaan edes ole siitä, paljonko voisitte saada jos teette, vaan siitä kuinka paljon te menetättekään jos ette tee. Kehittyminen ja oppiminen tuottaa aina organisaatioon kilpailuetua ja sitoutuneita ihmisiä. Paikalleen pysähtyminen koituu kuolemaksi. Valinta on sinun!
Johtajuutaito.fi on asiantuntijayhteisö, jolla on erittäin laaja ja monipuolinen kokemus onnistuneista muutoksista. Meidän tapamme toimia perustuu aina pidempiaikaiseen yhteistyöhön. Emme päästä itseämme emmekä sinua helpolla. Toisaalta tuloksia me sitten lupaamme, takuulla. Soita, jutellaan mahdollisuuksista, se ei maksa mitään!
