Menestymistä on tutkittu yhä enemmän. Menestys ei ole taustasta kiinni. Tiedätkö sinä, miten ja minkä varaan rakentaa menestyksesi? Oletko valmis katsomaan peiliin ja opettelemaan oikeita asioita?
Yksi suurimmista virheistä, joita ihmiset tekevät on keskittyminen väärällä tavalla. He pohtivat miten tehdä asioita oikein. Osa pahimmillaan katkeroituu, kun asema ei paranekaan, vaikka kaikki on tehty oikein. ENNEN kuin tekee asioita oikein, pitää selvittää mitkä ovat oikeita asioita tehtäviksi?
Ensimmäinen oikea asia tehtäväksi jää monelta tekemättä, ja sen jälkeen muiden arvo ja merkitys romahtaa. Pitää nimittäin ensin selvittää, millainen on, minkä varaan rakentaa oma menestys. Millainen on sinun tunneälykarttasi? Mistä muodostuvat sinun driverisi ja mika voi olla muodostumassa akilleen kantapääksesi. Samalla kun tuon selvität, niin tulet tietoiseksi siitä, miten aitoutesi rakentuu.
Tarvitaan kuitenkin vielä yksi elementti, ennen kuin voit todella olla menestyvä. Menestyjiä nimittäin yhdistää myös ketteryys. He uskaltavat ja haluavat kriittisesti arvioida tähän mennessä tapahtunutta. He tietävät, että tiedon lisääntyessä jokin päätös tai valinta voi osoittautua vääräksi. Heillä on siis mukautumiskykyä, ketteryyttä, ottaa uusia tilanteita ja ehdotujsa vastaan.
Ketteryys vaatii oman persoonallisuuden rakenteen tunnistamista ja hyväksymistä. Vasta sen jälkeen voi lähteä onnistuneesti viemään uusia ideoita eteenpäin. Kohti maalia, mutta tilanteet huomioivaa reittiä.
Ketteryys antaa myös yhden lisämahdollisuuden, nimittäin kyvyn hyödyntää kokeneempien ja erilaisten ihmisten tuomia näkökulmia ja oppeja. Nuo ulkoiset tukihenkilöt, olipa nimikkeenä mentori / tutori / coach / hallituksen puheenjohtaja tai mikä tahansa, on menestyjiä yhdistävä tekijä. He avaavat sen oppimisen ja mahdollisuuksien pikatien oven, joka on jokaisen huippujohtajan kohdalle osunut.
Olen jo aiemmin kirjoittanut nöyryydestä, taidosta joka jokaisen kehittyvän ihmisen pitää omata. Persoonallisuuden peiliin katsominen ei riitä, pitää olla valmis hyväksymään, että parhaaseen lopputulokseen pääseminen voi vaatia oman toiminnan mukauttamista. Aitoudesta seuraa se, että kaikki eivät sinusta pidä. Ketteryys tarkoittaa myös sen myöntämistä, että joskus on tehnyt vääriä päätöksiä. Ja tuon ulkoisen tuen vastaanottaminen vaatii sen myöntämistä, että joku voi osata enemmän / paremmin. Ja silti välillä tulee epäonnistumisia.
Epäonnistumiset ovat kuitenkin ERITTÄIN TÄRKEITÄ. Nimittäin niistä opitaan paljon nopeammin kuin konsanaan onnistumisista. Se on osa ketteryyttä, kyky epäonnistua nopeasti ja palautua nopeasti. Aitous on siinä mielessä kiehtova asia, että sen avulla myös monet epäonnistumiset saa paremmin anteeksi, ne eivät muodostukaan katastrofeiksi! Uskalla, ja voit saavuttaa! Kompastu, ja opit miten olla kompastumatta!
Oman johtajuustaidon kehittäminen on ennen kaikkea arkista puurtamista, päivittäin paremmaksi oppimista. Se ei ole vaihtoehto, se on välttämättömyys! Muistathan, että elämästä 10 % on sitä, mitä sinulle tapahtuu ja 90 % on mitä sinä sillä teet!
Kommenttien kirjoittaminen edellyttää että olet kirjautunut.