Arki on tekemistä, muutos on osa arkea. Erilaisia ihmisiä ja yhteisöjä pitää arjessa johtaa kulloiseenkin tilanteeseen istuvilla menetelmillä. Johtajuuden arkkityypit (määräävä, kumppanuus, demokraattinen, valmentava, tahdittava, visionääri) on kaikkien käytössä. Taito valita oikea tyyli, taito käyttää omaa persoonaa tuossa tyylissä, ovat taitoja. Siis opittavissa. Menestyvimmät organisaatiot ja ihmiset käyttävät tätä tietoa ja sen tukena olevaa tiedettä arjen työssään. Mitä teille tarkoittaisi 2 % tuloksellisuuden nousu? Meidän kanssamme saatte arjen ja johtajuuden paremmaksi. Takuulla.