Vahvuutesi voi olla heikkoutesi, jollet oikeasti tunne sitä!
Jokaisella meistä on erilaisia vahvuuksia. Lukihäiriöisen vahvuudet voivat olla visuaalisuudessa. Introvertin kuuntelussa. Ratkaisevaa ei ole se, mikä on henkilökohtainen vahvuutemme. Se on olennaista, että tunnemme vahvuutemme, jotta voimme käyttää sitä/niitä parhaalla mahdollisella tavalla. Työelämässä menestyvät hyvin erilaiset ihmiset. Hyvinvointi tulee eri ihmisille eri asioista. Jokainen menestyjä käyttää apunaan ulkopuolisia asiantuntijoita. Nämä auttavat sekä vahvuuksien tunnistamisessa, että niiden oikeassa käytössä. Meidän kanssamme löydät vahvuutesi ja saat ne käyttöön.
Tilanne; yritys oli perustettu yli 20 vuotta sitten, johtajuusmallina oli toiminut ”perhe”malli, mutta nyt oli kasvettu liki 200 hengen organisaatioksi
Tarve; ajattelu ja toimintatapa pitää saada uudelle tasolle, piti oppia kehittämään toimintaa arjessa
Ratkaisu; kartoitettiin kehittymistarpeet sekä ylimmän johtajan tavoissa toimia että organisaation johtamisen työkaluissa, luotiin ja vietiin arkeen näiden kehittämisohjelmat
Tulos; liiketoiminta ja liiketulos kasvoivat edelleen ja asiakastyytyväisyys saatiin nousuun. Samalla johdon jaksaminen parani.