Valmennuskalenteri, katso sisältö klikkaamalla

May 2017

Mon Tue Wed Thu Fri Sat Sun
1
2
  • Johtajuustaito, Tampere, Kari ja Laura
3
  • Kunteko 2020, Sisäisten kehittäjien valmennus, AT
4
  • Muutos haltuun
5
6
7
8
9
  • Webinaari SuomiFinland 100, Ei asioita oikein, vaan oikeita asioita; tunnit riittämään
10
  • Tilauskoulutus / Uusasiakashankinnan johtaminen /Fullmore, Kari
11
  • EBW Fasilitaattori valmennus, Oulu, Kari
12
  • EBW Fasilitaattori valmennus, Oulu, Kari
13
14
15
  • Erilaisuuden johtaminen,Turku, Laura
16
17
  • Palautumistaitojen - valmennus, Kari
18
  • Kulttuurikolari, Helsinki, Björn
19
20
21
22
  • Valmentava Johtaja Lahti, Kari ja Laura
23
24
  • Muutos haltuun
25
26
27
28
29
  • Resilienssi, Pori, Kari ja Laura
30
  • Johtajuustyylit, Kari
31
  • Johtajuustyylit, Kari
Siirry verkkokauppaan
Klikkaa tästä.
Kysy asiantuntijalta
Asiantuntijamme vastaa työelämään ja johtamiseen liittyviin kysymyksiin.
Klikkaa tästä.
Yhteistyössä
Esimerkkejä ainutlaatuisista metodeistamme

Johtajuustaidot punnitaan todellisissa tilanteissa, ei teoriatunnilla.

Johtajuusrata ® on menetelmä, jota käytämme Johtajuustaidon Mestari – valmennuksessa. Johtajuusrata ® haastaa osallistujan oikeasti käyttämään taitojaan elävissä tilanteissa. Johtajuusrata ® sisältää myös muita, erityisesti suunniteltuja elementtejä, joiden ansiosta teoria muodostuu aidoksi osaamiseksi. Erään osallistujan mukaan ”tämä oli ehdottomasti parasta, mitä olen koskaan johtamisvalmennuksissa kokenut”.


Muutoksen onnistumisen ja strategian toteutumisen todennäköisyys on tutkimusten mukaan noin 30%. 

BEAL ® on ratkaisu tähän ongelmaan. Olemme hyödyntäneet tuoreinta tietoa aivojen tavasta muodostaa uutta tietoa. Liittäneet siihen pedagogien tuoreimman käsityksen oppimisesta. Ja rakentaneet prosessi, jossa hyödynnetään pelillistämisen elementtejä nopean ja vaikuttavan ajattelun muutoksen aikaansaamiseksi. Erään asiakkaan palautteen mukaan ”meillä toiminta oikeasti muuttui näiden kahden päivän jälkeen. Nyt on oikea pöhinä päällä”.


Tunteet tekevät tuloksen. Näin väittävät tutkijat, näin kertoo erityisen menestyvien yritysten toiminta. 

Emotions and Behaviours at Work (EBWwww.ebwonline.com) on työelämässä menestymisen kannalta tärkeiden tekijöiden pohjalta rakennettu tunneälyjärjestelmä. EBW auttaa yksilöä tunnistamaan omaan käyttäytymiseensä vaikuttavat tekijät. Samalla yksilö saa selkeän käsityksen siitä, miten ja miksi juuri niin, muut häntä tulkitsevat. EBW – järjestelmään kuuluva tiimiraportti saattaa yhdellä ainoalla valmennuskerralla ”räjäyttää pankin”. Kuten eräs asiakkaamme sanoi ”Meillä on ollut vaikka mitä testejä ja valmennuksia. Tämä nosti oikean ja meiltä piilossa olleen hankalan kohdan esille ja tuon valmennuspäivän jälkeen toimintamme on olennaisesti parantunut”.


Kiirettä piisaa, lisää pukkaa. 

Tämä on usein kuultu kommentti. Kiire on kokemus, tunne, joka johtuu enemmän asioiden hallitsemattomuuden kokemuksesta, kuin työmäärästä. Näin kertovat tutkijat. Resilienssi on kykyä tunnistaa omat vahvuudet, käyttää niitä oikein ja pystyä sen ansioista säilymään tuottavana ja positiivisena päivästä toiseen. Testauksen antama vertaistieto yhdistettynä valmennukseen auttaa yksilöä onnistumaan erilaisissa tilanteissa, omien vahvuuksien hyödyntämisen avulla. Se auttaa henkilöä myös näkemään, milloin on syytä sanoa ei ja vieläpä työkalut, joiden avulla jokainen pystyy sanomaan ei.

Skip to toolbar