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Make You to be the inspiring leader You can be, to get You the appreciation and success You deserve!
A mudança não é um objectivo, mas uma necessidade

 

Matti Alahuhta, antigo director da Nokia e CEO da Kone, um dos mais bem sucedidos líderes na história Finlandesa fez esta declaração.

Na Johtajuustaito.fi Ltd. (capacidades de Liderança) sabemos que, no geral, até 70% dos programas de mudança falham maioritariamente devido à falta de apoio próprio!

Já ajudamos um grande número de clientes a ficar nos outros 30%, entre os que tiveram sucesso na mudança (alguns exemplos de empresas com que trabalhamos aqui).

Está provado cientificamente que sistemas e ferramentes de topo (ex.  Emoções e Comportamentos no Trabalho – EBW ), lhe dão a oportunidade de construir ao máximo o seu future e o da sua empresa/organização. Para alcançar isto, também desenvolvemos soluções a nível mundial. Ferramentas que Você não encontra em mais lado algum:

 

  • Leadership Trail ® faz parte dos nossos longos treinos. Este elemento de treino é único. Quem participou diz nunca ter tido uma experiência tão enriquecedora. Leadership Trail ® utiliza os mais recentes resultados de aprendizagem, emoções e coaching para Lhe fornecer a perícia e conhecimento que precisa para ser o melhor líder no Seu trabalho. Esta é a melhor experiência de treino que o leva a um nível superior de competências de liderança.
  • B-fEAL ® é uma ferramenta de colaboração que torna os participantes capazes de desenvolver e adotar conhecimento baseado nas suas competências anteriores e necessidades presentes. Usando necessidades organizacionais, inteligência emocional e aprendizagem pela criação produzimos soluções únicas para gerar mudança real.
  • Gostaria que a mudança acontecesse mais rapidamente? As pessoas estão a portar-se de forma errada? Não são elas tão orientadas para o consumidor como Você gostaria que fossem? Sente-se inseguro sobre como chegar ao próximo nível, como dar o próximo passo? Se um ou mais destes factos é verdade para Si, então sente-se como muitos dos nossos clientes. Clientes que fomos capazes de ajudar a reduzir o stress e aumentar o sucesso, tanto individual como a nível organizacional.
  • Como fazemos isto? Em que é baseado o nosso sucesso?
  • Não acreditamos, nem a ciência o apoia, que qualquer mudança iria verdadeiramente funcionar apenas num dia de treino. Os nossos programas têm sempre (no mínimo) os seguintes elementos:
  • Avaliação adequada (para o ajudarmos a compreender as Suas características únicas na relação com outras pessoas) e feedback individual. A avaliação que usamos (ex. EBW ajuda as pessoas a perceber a sua personalidade e as diferenças nos outros)
  • Avaliação pré-treino (a qual Você terá que nos enviar para revisão e feedback)
  • Dia(s) de treino, construído(s) sobre as competências e as necessidades do grupo
  • Trabalho de casa individual (que nos deve enviar após alguns meses e do qual terá feedback pessoal)

Para alguns treinos também usamos vídeos e/ou podcasts de apoio.

Um tamanho não serve a todos. Por isso, queremos sempre falar consigo sobre os seus desafios, necessidades, desejos e aspirações. Depois iremos fazer-lhe uma proposta, se estivermos confiantes que lhe podemos fornecer um serviço de valor.

A propósito, quem já esteve presente nas nossas reuniões, classificou-nos com uma média de 4,7 numa escala de 1 a 5 (sendo 5 o melhor)

Somos creditados/certificados num grande número de ferramentas:

– Inteligência emocional; EBW, EBWt, EQ-i2.0, equipa EQ-i

– Tipos de personalidade; MBTI, WOPI

– Desenvolvimento pessoal; Resiliência, Indicador de Juízo de Liderança

A nossa missão é  Nós ajudamos as pessoas e a organização a ter mais sucesso

A nossa visão é que Mais de 1000 organizações melhorem até 2025

Por favor não hesite em contactar caso deseje saber mais! Envie-nos um email, não lhe custa nada mas pode dar-lhe uma fortuna e a vida que deseja.

Exemplos dos nossos métodos únicos

Clients Finland Oy, VR, Reachlaw, TEM, Konecranes,  Helsingin Hiippakunnan Tuomiokapituli, Etelä-Savon ELY, Fintos, TTY, Arffman Consulting Oy, Global Learning Oy, Nortrain Oy, Katera Steel Oy,  Talentum Events, Suomen Toimitusjohtajakoulu Oy, Stabiili Oy, Murren Murkina Oy, Paperipalvelu Oy, Uwira Oy, Elkamo Oy, Hartela, Kauppakamari, Vaasan Kuula Opisto,  Markkinointi-instituutti, Messukeskus Oy, Piccolo Packing Oy, Signmark Production Oy, Telamurska Oy, Wipro Oy, Alfa Laval Oy, Kainuun maakunta -kuntayhtymä, Suomen Pankki, KAO, Shell, Ft Howard, Etelä-Hämeen osuuskauppa, Fazer, Valmet, Arbed, Curver

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eMail kari@johtajuustaito.fi
Phone +358 400 428950

Capacidades de liderança são avaliadas na prática, não em situações teóricas de sala de aula.

Leadershiptrail ® é um Sistema que usamos no nosso treino Master de Liderança. Leadershiptrail ® desafia os participantes a utilizar verdadeiramente as suas capacidades em situações reais. Leadershiptrail® inclui outros elementos baseados na ciência desenhados especialmente para trazer a teoria à competência. Como um participante disse; “Isto é absolutamente o melhor que já vi num treino de liderança.”


Probabilidade da mudança ter sucesso é de cerca de 30% (pesquisa internacional). B-fEAL® dá a solução a este grande problema. Utilizamos o conhecimento mais recente de como o nosso cérebro trabalha. Combinando isto com a compreensão pedagógica a nível mundial temos um processo de classe superior. Neste, utilizamos elementos de “gamificação” para atingir resultados com impacto e duradouros rapidamente. Como um dos nossos cliente disse “a nossa forma de trabalhar mudou radicalmente após estes dois dias. Agora temos o foco essencial.”


Emoções trazem resultados. Isto é o que os cientistas e empresas de sucesso afirmam.

Emoções e Comportamentos no Trabalho (EBWwww.ebwonline.com) é o sistema de Inteligência Emocional, construído nos elementos requeridos para suceder na vida de trabalho. EBW ajuda o indivíduo a identificar os factores pessoais que têm impacto no comportamento. Ao mesmo tempo a pessoa fica com um bom entendimento de como as outras pessoas o vêm e porquê. O relatório da equipa, que é parte do sistema – EBW pode “quebrá-los” apenas com uma sessão de treino. Como um dos nossos clientes disse: “Tivemos todos os tipos de testes e treinos. Isto apontou o desafio real (e escondido) e desde aí a nossa forma de trabalhar em gerência de equipa sénior mudou completamente.”


Você está ocupado, e outras coisas

Ouvimos isto com frequência. Estar ocupado é um sentimento que vem da indisponibilidade de resolver problemas do ser fardo de trabalho actual. Isto é o que os investigadores descobriram. Mas há uma saída! A resiliência está relacionada com a nossa forma de recuperação. E a recuperação é chave no momento de organizar a nossa vida! Através da avaliação da resiliência e treino fica a conhecer os seus pontos fortes, como usá-los e daí como se manter positivo e produtivo dia após dia. Conhecer a teoria e as diferenças entre as pessoas dá-lhe ferramentas para lidar com pessoas diferentes em diferentes situações. Também recebe ferramentas para saber quando dizer não e até ferramentas para saber dizer não com positividade!

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